12月15日，记者在河南蓝翎环科防水材料有限公司(以下简称“蓝翎环科”)采访，办公楼展厅两面墙引人注目：左边墙上挂的是科学技术创新专利成果，右边墙上展示着技能人才教育培训成就。在灯带衬托下，“两面墙”温馨且明亮，展现出蓝翎环科的生存秘诀和法宝。
无独有偶，记者在不少发展形态趋势向好的企业采访时发现，展示创新和人才教育培训成就的“两面墙”，都被放在展厅C位。采访后得知，出现这样一种现象背后的最大原因，在于近年来我省坚持把创新摆在发展的逻辑起点、现代化建设的核心位置，实施以创新驱动、科教兴省、人才强省战略为首的“十大战略”，厚植创新土壤，壮大人才队伍，构筑“两面墙”正在成为社会普遍共识。
在位于新乡的中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司厂区，阳光透过巨大的玻璃窗，洒在厂房内的全自动滚刀装配生产线上。这里没有轰鸣的噪声，飞速转动的刀具加工台前，工人们正神情专注地来加工、检测，手上的动作精准、迅速。
“人们常把盾构机称作挖掘神器，我们研发的刀具，就是给盾构机打造对付岩石的好牙口。”公司党委副书记、工会主席刘学飞介绍。
在该公司厂房专利墙上，挂满了公司取得的各项发明专利和奖励的证书，目前公司在审专利91项、有效专利254项。“发明专利是从无到有，对创新工作要求非常高。”他以盾构刀具创新举例道，“十年前，国内所需的盾构刀具大批依赖进口。2013年，中铁装备收购德国WIRTH掘进机技术后，公司现在的刀具技术带头人在刀具材料研发和结构、工艺优化方面做集中攻关，先后开发了世界首条全自动刀具生产线、合金刀具钎焊生产线，全方面提高了刀具品质。”
每一项专利，都是一个创新；每一个创新，都积攒出我省在发展路上的拼搏劲头。
锚定创新“华山一条路”，16家省实验室、40家省产业研究院、36家省中试基地在我省相继落成，13家国家重点实验室、50家国家级工程研究中心、97家国家企业技术中心高效运行。截至目前，全省规上工业公司研发活动“四有”覆盖率达56.19%，“瞪羚”企业达454家，国家科技型中小企业备案入库2.6万家，总数居全国第6位。
将刚生产出来的防水卷材样品固定在万能引伸机上，启动机器上下牵引，样品不断延展变长却没有断裂。
“作为一名防水人，我不但要了解行业一线防水情况，更要做好品质把控，让每一批次的产品都能与建筑物同寿命，用高超的专业技能，当好建筑物防水渗水品质的守门员。”12月15日下午，在蓝翎环科的中韩国际联合实验室，公司品控部主管魏亚忙着测试产品品质。
技能精湛、知识扎实的魏亚，是一名三级技能等级防水工。他积极参加公司组织的技能人才培训，去年取得了职业技能等级证书，这让他在岗位上更得心应手。
实现高水平质量的发展，离不开高技能人才的坚实支撑。省委、省政府将“人人持证、技能河南”建设放在全省经济社会持续健康发展优先位置。我省职能部门把技能培训质量建设作为生命线，以技能人才队伍建设新成效，支撑发展新赛道，塑造发展新优势。
今年前10个月，全省开展职业技能培训361.72万人次。截至目前，全省技能人才总量达到1720.29万人。其中，2021年、2022年，河南省新增技能人才、新增高技能人才两项指标总量均居全国首位，河南技能人才总量占就业人员比例超全国平均水平。
蓝翎环科现有取得技能等级证书的技能人才62人。“正是有这些技能人才支撑，防水施工才从手提沥青壶变成了液化气喷枪，从油毛毡时代迈进了非固化橡胶沥青防水涂料时代，让公司的发展蓝图和目标，一步步成为现实。”该公司董事长李宏伟说。
过去，在人们印象中，创新力度和人才厚度一直是河南的短板。如今，对创新发展和人才成长的格外的重视，正日益成为现代化河南建设最显著的标识。闪耀在各大企业的“专利墙”和“人才墙”，正是这种标识中独具特色的两大元素。
在中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司的另一间办公室，墙上贴着公司高技能人才取得的荣誉。上面新添加的内容，是在前不久的“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中，该公司代表队斩获企业组团体铜奖，刷新了公司的历史最好成绩。“要把发明变成现实，对从事这项工作的人才水平要求很高。专利和人才相辅相成、缺一不可。”刘学飞说。
靠着创新和专利，以防水材料起家的蓝翎环科成了科研明星，研发的各类防水产品达200多种，拥有核心技术专利82项，协助修编国家及地方防水标准31项。“企业要跟着科学家的脚步走，才能走得远。”李宏伟说。
创新和人才、专利与技术，正是一家公司、一个地方稳健发展的秘诀。中国劳动和社会保障科学研究院副研究员陈玉杰说，技能已成为劳动力市场的“新货币”。高技能人才作为技术创新的实践者，是推动技术创新和实现科技成果转化必不可少的重要力量，是关系我们国家的经济结构调整和产业转变发展方式与经济转型的重要因素。
立足创新驱动、科教兴省、人才强省战略，河南的创新专利和人才队伍建设发展正在上演“河南速度”，书写新的传奇。
