作为一个上班族，想必对“五险一金”这个名词并不生疏。五险一金包含了养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥以及住宅公积金，是每个职工都必须交纳的社会稳妥和住宅公积金。所以，五险一金多少钱一个月也是人们十分关怀的论题之一。下面，咱们从多个视点来剖析一下这个问题。

  五险一金针对不一样城市和不同薪酬层次的职工，其交纳份额也不同。一般来说，养老稳妥由单位交纳20%，个人交纳8%，医疗稳妥由单位交纳10%，个人交纳2%，赋闲稳妥由单位交纳1%，个人交纳0.5%，工伤稳妥由单位全额交纳，生育稳妥由单位交纳0.8%，个人交纳0.2%。住宅公积金由单位交纳12%，个人交纳12%。所以，五险一金的多少钱一个月，重点是薪酬的凹凸以及地点的城市。

  社会稳妥基数是指薪酬收入的上限，超越这个基数的部分就不需求交纳社会稳妥了。一般来说，社保基数越高，五险一金就会越多。可是，因为社保基数上限不同，所以不同城市和不同企业的五险一金会有所不同。

  五险一金的计算公式是：五险一金=养老稳妥+医疗稳妥+赋闲稳妥+工伤稳妥+生育稳妥+住宅公积金。比如说，某个职工薪酬为8000元，那么他的五险一金交纳金额就为：养老稳妥（8000*20%）+医疗稳妥（8000*10%）+赋闲稳妥（8000*1%）+生育稳妥（8000*0.8%）+住宅公积金（8000*12%）=2360元。

  五险一金的交纳方法分为两种：一种是由薪酬总额扣除，也便是咱们常说的个人交纳部分；另一种是由企业以总薪酬额的特别的份额进行交纳，也便是单位交纳部分。两者相加便是职工的五险一金交纳总额，而交纳方法也会直接影响到职工每个月实践所扣除的金额。

  综上所述，五险一金多少钱一个月是考虑到薪酬、城市、社保基数以及交纳方法等要素后得到的成果。详细的状况也需求在用工公司或有关部门了解。让咱们更好地清楚自己应该交纳多少五险一金，防止发生交纳缺乏或超支的状况。

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